公平 公开 透明 I 旭阳新材2024年终总结暨2025迎新动员大会圆满落幕！

总结过去，展望未来

一年两次年会是旭阳秉承多年的特色文化活动。全国四大生产基地、五大办事处的三百余名员工代表从五湖四海齐聚旭阳福地——发源地花山，共同参加这场旭阳人的年度饕餮盛宴。

旭阳发源地-花山

董事长朱双单表示，旭阳每年两次举办年会，几百位不同岗位的员工代表五天时间在这里从白天奋战到黑夜，这需要动用大量人力、物力、财力，而旭阳之所以如此不计成本，就是为凝心聚力，给各地旭阳家人提供难得相聚和互相学习交流的宝贵机会；通过几天的会议，怀抱空杯心态，静下心，总结过去的经验和教训，分享所思所感所得，帮助我们更好地规划未来，更富激情地投身到工作之中！

相信“相信的力量”

有的人因为看见才相信，有的人却因为相信而看见，而文化就是让人相信的力量。二十多年进取奋进的过程中，旭阳早已形成特色的优秀企业文化，作为企业的精神支柱，增强团队凝聚力、提升企业竞争力、引导企业持续创新发展！

董事长朱双单发言中

随着旭阳核心层文化建设管理中心王贵玲王总带来的2024年度企业文化建设专题汇报，本届年终总结大会正式拉开序幕。从毕业伊始，二十年的旭阳生涯，早已让王总与旭阳不分彼此，正是一个个像王总这样的优秀旭阳家人一路同行、一路追随旭阳披荆斩棘，助力旭阳愈来愈好！

核心层文化建设管理中心王贵玲

管理顾问刘文彬凭借渊博学识和深刻见解，向线上线下的与会成员剖析文化根本，用通俗易懂的语言为大家娓娓讲述旭阳文化魅力所在。

管理顾问刘文彬

一群人 一条心 一个梦想

各地分公司、办事处部门负责人依次上台，就2024年度部门业务发展和文化建设情况以及下一年度工作计划作专项汇报，践行“公平”“公开”“透明”，总结不足，分享经验。

董事长朱双单认真听取各部门汇报，重点提出各部门建设中存在的关键问题，为各部门指引改进方向，规划未来发展，同时一再强调：“旭阳的领导是专业赋予的能力”，作为领导，必须端正思想，服务员工，真正为员工解决问题。

优秀员工即财富

团结奋斗，开拓创新！无数旭阳人的拼搏奋进为旭阳的持续发展提供了源源动力。十年、十五年、二十年……一位位老员工，就是旭阳最好的代言人。因为你们，旭阳更精彩。

老员工代表分享

从最初的寥寥数人，到现在突破千人，旭阳规模不断扩张，员工队伍不断壮大。新员工，为团队注入新鲜血液，持续汇聚新的活力、新的力量。

新员工与实习生分享

以奋斗者为本，以贡献者为荣

每一份收获，都是长期持续奋斗的努力结果。付出才有收获，努力才有所得。他们奋斗、他们拼搏，他们让旭阳更加精彩！

欢歌笑语迎新年

旭阳的发展，离不开各界领导的关怀与支持。新年到来之际，霍林郭勒市人大常委会副主任、总工会主席高金枝不远千里莅临花山现场，从茫茫草原专程为旭阳带来霍林郭勒市委市政府及有关领导的新年祝福。

随行的霍林郭勒乌兰牧骑演出团为全体旭阳家人准备了一场草原特色的精彩表演，赢得全场喝彩；各分中心精心筹备的精彩节目，也在欢声笑语中为本次年会划上圆满句号。

用绝对公开，换来绝对透明，用绝对透明让各种问题无所遁形，这样我们才能把事情做到极致，才能做到完美，才能共同进步，追求最终的绝对公平。发展之路从来都是挑战与机遇并存，旭阳能始终保持高速步伐，一个很重要的原因就在于此。

需公开的全公开，能透明的必透明，追求绝对公平。可爱的、年轻的旭阳人啊，努力奔跑吧，为了我们共同的事业！请相信，在旭阳，温暖无处不在。2025，奋斗不止，一起共勉！